(EcoFinances.Net) – Le Graduate Management Accelerated Programme (GMAP) est bien plus qu’un simple stage. Conçu comme un parcours de six mois, il combine apprentissage en salle, simulations numériques, missions terrain et mentorat rapproché avec les cadres dirigeants du groupe UBA. L’objectif : former une nouvelle génération de professionnels capables de naviguer dans un secteur bancaire en mutation rapide, marqué par la digitalisation, la régulation et la concurrence internationale.
La cérémonie de clôture de l’édition 2025 s’est tenue le dimanche 19 octobre 2025 au Landmark Events Centre à Lagos, au Nigeria, en présence des dirigeants du groupe et des familles des lauréats. M. Nweke, cadre supérieur de UBA, a salué la ténacité des participants, les décrivant comme « les futurs innovateurs, leaders et ambassadeurs d’un héritage durable ». Ce programme, déployé dans plusieurs pays africains, incarne la volonté du groupe de miser sur le capital humain pour façonner l’avenir du continent.
73 jeunes Camerounais intégrés chez UBA
Cette année, 73 jeunes Camerounais ont achevé le programme GMAP et ont été directement intégrés dans les équipes de UBA Cameroun. Une opération qui dépasse le simple recrutement : elle marque une volonté stratégique de renforcer les capacités locales, de créer des opportunités concrètes pour la jeunesse, et de répondre aux défis de l’emploi dans un pays où le chômage des diplômés reste élevé.
« UBA Cameroun prend une réelle fierté à offrir une plateforme de croissance à ces jeunes talents », a déclaré un responsable du groupe. Ce geste fort s’inscrit dans une vision plus large : celle d’un secteur bancaire qui ne se contente pas d’opérer, mais qui investit dans les hommes et les femmes qui feront l’Afrique de demain.
Un modèle panafricain d’inclusion et d’innovation
Présent dans 20 pays africains et dans plusieurs capitales financières mondiales (Londres, Paris, New York, Dubaï), UBA sert plus de 45 millions de clients et emploie plus de 25 000 personnes. Ce rayonnement international ne fait pas oublier les enjeux locaux. À travers GMAP, le groupe articule inclusion financière, innovation technologique et autonomisation des jeunes.
Dans un contexte où les banques sont appelées à jouer un rôle plus actif dans le développement, UBA démontre que l’investissement dans la jeunesse est un levier stratégique. Le GMAP devient ainsi un outil de souveraineté économique, en formant des cadres capables de répondre aux besoins africains avec des solutions africaines.
En intégrant 73 jeunes Camerounais à son réseau, UBA ne fait pas que recruter. Il construit. Tout comme il bâtit une génération de professionnels bancaires formés, engagés et porteurs d’une vision continentale. Le GMAP n’est pas une parenthèse, mais une rampe de lancement. Et pour ces jeunes, c’est le début d’un parcours où compétence rime avec impact.
JRD
